Softman S.A.

System prawny w Polsce nakłada na przedsiębiorców szereg obowiązków związanych z zatrudnionymi pracownikami. Są to przede wszystkim kwestie formalne związane z medycyną pracy, obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, zgłoszeniem do urzędu skarbowego i ZUS. To tylko niewielka część tego, czym muszą zajmować się jednostki kadrowe w takich przedsiębiorstwach. Im większa ilość pracowników, tym ilość czynność się zwiększa.

Doskonałe rozwiązanie związane z zarządzeniem zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach proponuje firma Softman, która obsługuje wielu klientów w Polsce. Dzięki zaprojektowanemu systemowi kadrowemu możliwe jest tworzenie dowolnych raportów kadrowych i ewidencji. Oprogramowanie kadrowe pozwala utrzymywać kartoteki w należytym porządku, informując jednocześnie upoważnione osoby o kończących się terminach i zobowiązaniach.